В Курской области потребность в работниках в 5,7 раз превышает число официально зарегистрированных безработных

На сегодняшний день от предприятий и организаций Курской области в органы службы занятости населения Курской области заявлена потребность в 9,2 тысячах работниках. В Курской области особенно востребованы представители рабочих специальностей — 6192 человека, что составляет 67% от общей потребности в кадрах.

Среди них: подсобные рабочие (6,1%), техники по наладке и испытаниям (5,2%), водители автомобилей (3,9%), продавцы (3,7%), дорожные рабочие (1,7%), швеи (1,8%), трактористы (2,3%), электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (1,2%), слесари-ремонтники (1%), слесари по эксплуатации и ремонту газового оборудования (1,1%) и другие.

В Железногорске и Железногорском районе остро не хватает работников в мясной и швейной промышленности. В Фатежском и Конышевском районах дефицит кадров в сельском хозяйстве. В Курске нужны профессионалы в отрасли дорожного строительства и технических услуг. В Курчатове не хватает специалистов в строительной и промышленной сферах.

То, что на рынке труда особенно востребованы рабочие специальности, подтверждает и прогноз кадровой потребности, составленный Минтрудом России. Так, в ближайшие семь лет в экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% из них – представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.

Всестороннюю поддержку работодателям и соискателям оказывают кадровые центры «Работа России».

Чтобы помочь молодым людям определить предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи.

Специальные помощники есть и для организаций: кадровые консультанты сотрудничают со всеми работодателями, независимо от их формы собственности и численности персонала. У каждой организации свой персональный менеджер, который изучает ее запрос и на его основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов. Это, например, подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации специалистов, предоставление мер господдержки.

Популяризировать рабочие профессии, повысить статус человека труда призван национальный проект «Кадры» и партпроект «Моя карьера с ЕР». Согласно данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, 74% россиян считают рабочие профессии престижными. В декабре прошлого года этот показатель составлял 72%.