«Поколение КЭАЗ»: как нейрокомикс объединил ценности, традиции, инновации и кадровую стратегию под одной обложкой

В условиях цифровой трансформации и развития технологий меняются не только производственные и управленческие парадигмы, но и форматы коммуникаций с аудиторией. Учитывая острую потребность бизнеса в квалифицированных и молодых кадрах, промышленные компании предлагают новые подходы для трансляции корпоративных ценностей.

КЭАЗ, ведущий отечественный производитель электротехнического оборудования, предложил нестандартное решение — нейрокомикс «Поколение КЭАЗ». Проект, созданный «в партнерстве» с искусственным интеллектом, стал не просто экспериментом в подаче информации, а полноценным коммуникационным инструментом.

Ценности цифровой эпохи

Сюжет комикса выстроен вокруг трех главных тем, задающих вектор развития компании и соответствующих государственным приоритетам в области кадровой политики, сохранения семейных ценностей и развития промышленности. Это поддержка трудовых династий, укрепление кадрового потенциала, а также отраслевой подход предприятия при выпуске электротехнической продукции. В основе комикса — идеи осознанного профессионального выбора и преемственности поколений как внутри отдельного предприятия, так и в масштабах всей страны и её экономики.

Главный герой комикса — молодой человек, который обращается к отцу за советом относительно будущей карьеры. Отец предпочитает не давать готовых инструкций, а показать сыну масштаб и значимость собственной работы. Так начинается их путешествие, наглядно демонстрирующее основные сферы применения оборудования КЭАЗ. Маршрут охватывает стратегически важные объекты: от промышленных комплексов, АЭС и ледоколов до новых ЖК и ЦОДов.

Такие разные на первый взгляд объекты объединяет потребность в надёжном и безопасном электроснабжении, которое обеспечивает оборудование КЭАЗ. Финальная точка путешествия — производственная площадка, где главный герой знакомится с процессом изготовления электротехнической продукции и узнает, что на КЭАЗ работали его дед и прадед.

В итоге, молодой человек приходит к осознанию, что желает продолжить семейную традицию и посвятить себя делу, приносящему пользу не только ему лично, но и всей стране. Таким образом, содержательная часть проекта полностью коррелирует с целями таких национальных проектов, как «Молодежь и дети», «Семья», «Средства производства и автоматизации», «Эффективная и конкурентная экономика».

Продолжая семейное дело

Комикс демонстрирует масштаб деятельности КЭАЗ через динамичное визуальное повествование. Такой приём превращает сложную отраслевую специфику в яркую и наглядную историю, подчеркивая критическую важность продукции КЭАЗ для стратегических отраслей экономики страны.

Семейная преемственность в профессии — ценный ресурс, обеспечивающий передачу опыта сотрудниками КЭАЗ. За 80-летнюю историю на предприятии сложилось 29 профессиональных династий, а общий стаж работы в компании у некоторых семей составляет более 100 лет.

 «Галереей» наиболее крепких династий завершается повествование комикса: на последней странице размещены их фамилии и краткие истории.

Семейная связь становится основой и в процессе адаптации молодых специалистов: родственники выполняют роль естественных наставников, дополняя корпоративную систему сопровождения новых сотрудников. Опытом в этом направлении КЭАЗ делится и в проекте «Промышленный наставник».

Образовательная тематика логично завершает семейную линию сюжета. Несмотря на то, что обучение героя не изображено напрямую, вся история органично формирует его будущий профессиональный путь. Связь нескольких поколений с заводом становится первой ступенью в его профориентации. Естественное продолжение истории –  получение профильного образования в колледжах и вузах, с которыми КЭАЗ развивает сотрудничество.

Заключительную иллюстрацию, где главный герой озвучивает свою мечту – стать частью большой команды профессионалов КЭАЗ, можно назвать визуальной кульминацией выбора его профессионального пути.

Этот образ символизирует ключевые цели национального проекта «Молодёжь и дети», такие как ранняя профориентация, вовлечение в технологические специальности и формирование квалифицированного кадрового резерва.

Синергия традиций и технологий

Уникальность проекта «Поколение КЭАЗ» заключается в сочетании традиционных ценности с новейшими технологическими решениями.

КЭАЗ использует искусственный интеллект не только для решения производственных и управленческих задач, но и для реализации гуманитарных и просветительских инициатив. Это яркое свидетельство зрелой цифровой культуры компании, отвечающей запросам современности. Формат комикса обеспечивает прямой и эффективный диалог с поколением Z. Такая подача идеально соответствует задачам нацпроекта «Молодежь и дети», предлагая интуитивно понятный и привлекательный для молодой аудитории контент, в отличие от традиционных форматов, не всегда позволяющих «достучаться» до адресатов. Отметим, что в работе над проектом приняла участие дочь одного из сотрудников компании, только начинающая свой студенческий путь.

Нейрокомикс для КЭАЗ — это не разовый медиапродукт, а цифровой инструмент для трансляции ценностных ориентиров компании, работающий как в корпоративном пространстве, так и во внешних каналах коммуникаций. На производственных площадках и в офисах комикс служит современным элементом корпоративной культуры. Он наглядно и доступно напоминает коллективу о миссии компании, укрепляя чувство гордости за общее дело. На выставках, деловых встречах и во время экскурсий комикс становится качественной альтернативой традиционным буклетам. Он превращает сложный рассказ о высокотехнологичном производстве в увлекательную историю, которая находит быстрый отклик у самой разной аудитории. Для клиентов и партнеров нейрокомикс служит нестандартным представительским подарком и помогает выстроить доверительные отношения, демонстрируя устойчивую позицию компании.  Проект работает как эффективное коммуникационное средство, усиливая образ КЭАЗ как инновационного, семейно-ориентированного и социально ответственного работодателя и партнера.