+7 47133 2-17-83
+7 47133 2-13-92

Официальный сайт газеты «Маяк» Горшеченского района Курской области. Газета «Маяк» издается с сентября 1931 года.

Стратегия
президента

16.09.2020
Обсудили реализацию национальных проектов
В Доме Советов обсудили вопросы реализации национальных проектов. Совещание возглавил губернатор Курской области. Роман Старовойт указал на некоторые слабые показатели и отметил, что начинается планирование работы на 2021 год.
10.09.2020
В фокусе - образование
Начался новый учебный год. После долгого перерыва - дистанционного обучения и летних каникул - школьники вернулись за парты. Их ждет немало новых и интересных занятий. В Горшеченской школе имени Н.И. Жиронкина реализуются сразу несколько проектов национального проекта «Образование». Это позволит детям расширить свои знания, получить больше новой информации в разных сферах, проводить проектную деятельность как на уроках, так и на дополнительных занятиях, реализовать свои способности… В преддверии учебного года в школе для реализации проектов капитально отремонтировали три кабинета.
21.08.2020
Быстро и без проблем
Президент России Владимир Путин увеличил число граждан Украины, которые могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке. Согласно подписанным им указам, новые правила сокращают часть довольно сложных процедур и количество бумаг, которые нужно собрать. Прежде, как говорят, на это могло уйти до восьми лет.


РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «МАЯК»


Наш адрес: 306800

Курская область,

пгт. Горшечное,

ул. Мира 6 - а.


Главный редактор: 

(47133) 2-17-83.


Прием рекламы: (47133)

2-19-36, 2-19-37.


Электронная почта: 

g-mayak@yandex.ru


Мы в соцсетях

«Одноклассники»

«В контакте»

Диспансеризация по-новому

В соответствии с новым порядком с нынешнего года население в возрасте от 18 до 39 лет ежегодно проходит бесплатные профилактические осмотры и один раз в три года -диспансеризацию.  Для тех, кто достиг возраста 40 лет и старше, теперь предусмотрена ежегодная диспансеризация (углубленное обследование). Кроме того для лиц пенсионного и предпенсионного возраста вводится дополнительная диспансеризация.

Цель изменений: сделать упор на профилактику заболеваемости, выявлять отклонения на доклиниче-ской стадии (то есть когда сам пациент еще не чувствует никаких симптомов нездоровья), ведь лечить болезнь в зачатке проще и дешевле.
Профосмотр
Профосмотр проводится ежегодно, чтобы своевременно, на ранней стадии выявлять заболевания, а также факторы риска их развития, в том числе риск употребления наркотиков, психотропных веществ. Врач должен дать разъяснения и рекомендации.
Кроме осмотра и беседы с врачом, профосмотр включает расчет индекса массы тела, измерение артериального давления, проверку уровня сахара и холестерина в крови, раз в два года - флюорография. Этого достаточно, чтобы оценить риск развития болезней системы кровообращения, сахарного диабета второго типа, заболеваний органов дыхания. По итогам профосмотра определяется группа здоровья человека.
Углубленное исследование
Диспансеризация проводится в два этапа и включает консультации с узкими специалистами (неврологом, урологом, офтальмологом и др.) и ряд дополнительных анализов и исследований, позволяющих углубленно оценить состояние здоровья. В определенные возрастные периоды один раз в три года будет дополнительно проводиться онко-скрининг, чтобы предупредить возможное развитие онкологических заболеваний, ставших настоящим бичом человечества.
Выходной для диспансеризации
Несмотря на то, что профилактике правительство придает огромное значение, «загонять силком» на диспансеризацию не намерены, а вот создать условия для того, чтобы людям было это удобно - одна из первоочередных задач. Это касается, в первую очередь, работы медицинских учреждений и работодателей. В законодательстве о труде появилось новое правило - работодатель обязан освободить работника от работы с целью прохождения им диспансеризации. Такой дополнительный выходной можно получить 1 раз в 3 года. Если речь идет о лице предпенсионного возраста или пенсионере, то выходной для диспансеризации положен чаще - раз в год. Кроме того, такие категории работников имеют право не на один день, а на целых два дня. Выходные для диспансеризации предоставляются с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка.
Работник должен подать работодателю письменное заявление и обязательно согласовать день освобождения от работы. Предоставляя такой день, работодатель вправе потребовать от работника документ, подтверждающий прохождение им профосмотра.

12.07.2019